Tout est parti d’une conversation inattendue que Marion Choppin n’aurait pas dû entendre entre son directeur et son DRH. Ils échangeaient au sujet des aptitudes comportementales développées par Marion au travail mais dont elle n’avait pas forcément conscience. Quelques années plus tard, Marion s’est souvenue de ce moment en se disant que cet événement lui avait véritablement donné confiance en elle. De là, est née l’idée de Listen Léon, une application qui permet d’envoyer des messages positifs à l’intention de ses collègues de travail, dans l’optique de conforter ou renforcer leur confiance en eux, mais aussi de leur révéler des aptitudes qu’ils ne pensaient pas avoir.
Vous l’aurez donc compris, l’acte de gratitude est au cœur de la stratégie de Listen Léon, qui a force de se répéter renforce l’estime de soi de la personne qui reçoit des messages positifs et encourageants à son égard. Marion nous explique dans cette interview en quoi la gratitude est un facilitateur de changement. En augmentant l’estime de soi, la personne prend confiance en elle et aborde de façon plus sereine les transformations de son environnement. On peut ainsi dire que la gratitude des autres développe votre capacité à accueillir l’inattendu.
Le Lab de l'Inattendu 