« Voir les sons » avec Sébastien Llorca, startupeur en quête de sens

Innover pour dépasser le handicap avec Sébastien Llorca et SmartEar

Yann Gourvennec parle d'innovation, d'inattendu et du Learning Model de Grenoble Ecole de Management

« Innover, c’est accueillir l’inattendu » Yann Gourvennec

Yann Gourvennec nous explique pourquoi les innovateurs savent évoluer en milieu incertain.

Ralph Balez parle de la nécessité de bien se comprendre pour mieux agir en situations d'incertitude

« Mon cœur d’intervention, c’est l’interaction » Ralph Balez

Au cœur des interactions du monde la Santé, Ralph Balez observe, décortique et analyse les situations courantes pour aider les acteurs de ces milieux à mieux travailler ensemble. Docteur en psychologie sociale et en psychologie du travail et des organisations, il intervient en tant que formateur en simulation médicale au sein du Cesim, le Centre ...

Clément Aubourg explique pour le Lab de l'Inattendu la transition de Keolis vers les véhicules autonomes

« Autonome en toute agilité » Clément Aubourg

La concurrence est âpre dans les transports de voyageurs et le groupe Keolis le sait depuis longtemps. Classé parmi les leaders mondiaux de la mobilité partagée, Keolis sait que la prochaine bataille va se jouer sur le véhicule autonome. J’ai donc profité de la présence du groupe à Vivatech pour rencontrer Clément Aubourg, responsable des véhicules ...

L'ESSEC propose un excellent MOOC sur la prise de décision pour le cadre de sa Chaire "Edgar Morin"

L’avenir de la Décision

Et c’est parti pour une nouvelle saison du MOOC « l’avenir de la Décision » de l’ESSEC Business School. On doit ce MOOC à la Chaire Edgar Morin de la complexité. Un vrai cadeau. Edgar Morin partage ici sa vision de la complexité en l’appliquant à la prise de décisions dans les organisations. Une connaissance lucide est ...

Photo de de Liliya Reshetnyak pour le Lab de l'Inattendu

« Je ne suis pas différent.e de toi, je suis différent.e comme toi » Liliya Reshetnyak

Pour rester compétitives et performantes, les entreprises sont amenées à évoluer fortement en renouvelant leur culture et leurs modes d’organisation. Entre IA et robotisation à marche forcée, la place de l’humain au sein des organisations est à repenser positivement. Et si la solution résidait dans la découverte et l’inclusion de talents inexploités?! C’est le pari ...

« La normalité est une route pavée : on y marche aisément mais les fleurs n’y poussent pas » Vincent Van Gogh

J’ai relevé cette phrase dans le numéro spécial du journal « Le 1 » dédié à la littérature néerlandaise. Une expression mise en avant par Robert Solé. Elle illustre la réalité du confort que l’on cherche tous, la pauvreté qu’elle nous impose aussi. Une raison supplémentaire pour sortir des sentiers battus 😉   J’en profite pour vous ...

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